根據(jù)集團(tuán)工作需要，面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司中層管理人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位基本情況

珠海水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司（簡稱水控集團(tuán)）是珠海市屬國有獨(dú)資公益性企業(yè)，自1959年開啟對(duì)澳門供水、1981年成立（珠海市自來水公司）以來，已發(fā)展成為業(yè)務(wù)涵蓋珠琴澳供水保障、污水處理、排水設(shè)施管養(yǎng)、固廢處置、市政工程、水務(wù)科技六大業(yè)務(wù)體系的綜合水務(wù)環(huán)境投資運(yùn)營服務(wù)企業(yè)。

官網(wǎng)：http://zhuhai-water.com.cn/

二、招聘職位信息

（一）招聘職位

集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人1名、集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理1名

（二）薪酬待遇

集團(tuán)中層管理人員相關(guān)待遇

（三）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)；

2.認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化與價(jià)值觀，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神；

3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人資格要求

1.年齡在45周歲及以下（1980年12月31日以后出生）；

2.具有大中型企業(yè)5年及以上投資或戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在國有全資或國有控股公司或者其他大中型企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任中層副職及以上崗位期限累計(jì)不低于2年。工作經(jīng)驗(yàn)需提供佐證材料，經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算截至2025年12月31日；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先（具有上述第2條相關(guān)崗位豐富任職經(jīng)驗(yàn)的人員不受學(xué)歷專業(yè)背景限制）。

（三）集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理資格要求

1.年齡在40周歲及以下（1985年12月31日后出生）；

2.具有大中型企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)資金管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域部門副職及以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年（與金融機(jī)構(gòu)有長期良好合作經(jīng)驗(yàn)者或者具有國有獨(dú)資/國有控股集團(tuán)化國企相關(guān)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。工作經(jīng)驗(yàn)需提供佐證材料，經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算截至2025年12月31日；

3.具備3年以上資金管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或核心管理崗位經(jīng)驗(yàn)（具有集團(tuán)化企業(yè)資金統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。工作經(jīng)驗(yàn)需提供佐證材料，經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?/span>計(jì)算截至2025年12月31日；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)背景。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）或同類高級(jí)別職業(yè)資格者優(yōu)先；

5.其他要求：精通資金管理，深刻理解資金集中管理、流動(dòng)性管理、融資策略、資金風(fēng)險(xiǎn)管控的理論與實(shí)踐；熟悉金融市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律、融資工具及監(jiān)管政策，擁有豐富的融資渠道資源和成功的復(fù)雜融資項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)；風(fēng)控與合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，對(duì)國資監(jiān)管要求、金融監(jiān)管法規(guī)有深刻理解；具備戰(zhàn)略與商業(yè)洞察力，能夠?qū)①Y金管理工作與集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合，提供決策支持；具備較強(qiáng)的分析判斷、決策能力和解決復(fù)雜問題的能力。

（四）有以下情形之一者不予受理

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被行政拘留的；

3.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

4.本人或配偶已移居國（境）外，或者本人沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；

5.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

6.上一年度考核有不稱職或基本稱職的；

7.有其他嚴(yán)重違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，不宜聘用的；

8.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不得選拔任用的其他情形。

四、工作職責(zé)

（一）集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人

1.統(tǒng)籌制訂和完善集團(tuán)戰(zhàn)略管理、投資管理、董事會(huì)日常管理、信息化管理等相關(guān)制度與流程，并組織實(shí)施；

2.組織編制集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出戰(zhàn)略實(shí)施策略和行動(dòng)方案，指導(dǎo)、監(jiān)督戰(zhàn)略實(shí)施，組織開展戰(zhàn)略評(píng)估，對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行中的問題進(jìn)行分析；

3.組織分析研究宏觀經(jīng)濟(jì)、所處行業(yè)政策環(huán)境、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及標(biāo)桿企業(yè)，預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，定期形成內(nèi)外部環(huán)境分析報(bào)告，為集團(tuán)戰(zhàn)略決策及有關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供建議；

4.組織推進(jìn)戰(zhàn)略合作、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合、國企改革等工作；

5.統(tǒng)籌對(duì)全資及控股子公司的股權(quán)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)參股企業(yè)相關(guān)工作，協(xié)助完善參股企業(yè)治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，組織監(jiān)督外派人員履職情況，落實(shí)派駐人員匯報(bào)機(jī)制；

6.統(tǒng)籌集團(tuán)年度投資計(jì)劃，建立和管理集團(tuán)投資項(xiàng)目儲(chǔ)備，組織開展投資項(xiàng)目的前期論證和決策報(bào)批工作；

7.健全集團(tuán)董事會(huì)治理結(jié)構(gòu)，服務(wù)和保障董事會(huì)運(yùn)行，統(tǒng)籌開展董事會(huì)日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)決議督辦工作的日常管理，跟進(jìn)董事會(huì)決議內(nèi)容執(zhí)行；

8.統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，組織開展集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)集成和年度實(shí)施計(jì)劃管理，指導(dǎo)監(jiān)督各單位信息化工作。

（二）集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)融資、整體資金運(yùn)營與管理工作，具體如下：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)

（1）參與制定并執(zhí)行集團(tuán)資金管理戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃及年度資金計(jì)劃，確保與集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同；

（2）負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化并持續(xù)完善集團(tuán)統(tǒng)一的資金管理體系、制度、流程及風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)資金管理規(guī)范化、精細(xì)化；

（3）統(tǒng)籌司庫體系建設(shè)，提升資金運(yùn)營效率與智能化水平。

2.資金運(yùn)營與集中管理

（1）統(tǒng)籌集團(tuán)資金收支計(jì)劃與平衡，監(jiān)控資金流，確保集團(tuán)資金安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

（2）深化集團(tuán)資金集中管理，提升資金歸集度與使用效益；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)日常流動(dòng)性管理，優(yōu)化資金頭寸，提高資金周轉(zhuǎn)效率。

3.融資管理與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化

（1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營需要，制定并實(shí)施多元化融資方案，拓展融資渠道（包括但不限于銀行信貸、債券發(fā)行、權(quán)益融資、創(chuàng)新金融工具等）；

（2）維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、投資者等的外部關(guān)系，保障集團(tuán)融資渠道暢通、成本最優(yōu)；

（3）監(jiān)測(cè)與分析集團(tuán)資本結(jié)構(gòu)及融資成本，提出優(yōu)化建議，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4.資金風(fēng)險(xiǎn)防控

（1）建立并完善集團(tuán)資金風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警和應(yīng)對(duì)機(jī)制；

（2）監(jiān)督資金業(yè)務(wù)合規(guī)性，確保符合國家法律法規(guī)、國資監(jiān)管規(guī)定及內(nèi)部管理制度；

（3）組織對(duì)資金管理制度執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督。

五、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式：通過發(fā)送電子郵件報(bào)名，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱zhwater@zhuhai-water.com.cn，郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人/應(yīng)聘集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理+姓名+手機(jī)號(hào)”。

2.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布啟事后開始報(bào)名，至1月19日18:00止，報(bào)名時(shí)間以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名材料：

（1）附件1《報(bào)名表》，表中應(yīng)粘貼近期大1寸彩色免冠照片，掃描件和可編輯版各1份；

（2）身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件各1份（原件備查）。報(bào)名人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及執(zhí)業(yè)資格證書。學(xué)歷學(xué)位證書需提供教育部相關(guān)認(rèn)證結(jié)果文件，相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書需提供官方驗(yàn)證結(jié)果截圖文件。留學(xué)回國人員在國（境）外學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績等佐證材料（詳見資格要求）。此項(xiàng)材料需清晰精簡，便于審核；

（4）其他所需的資格條件證明材料；

（5）無犯罪記錄證明（粵省事或派出所開具）；

（6）信息采集表（附件2）；

（7）誠信承諾書掃描件（附件3，需簽字按手?。?/span>

報(bào)名人員要如實(shí)填寫報(bào)名表，并保證所提供資料的真實(shí)性。

4.咨詢電話：0756-2682312、8891039（接聽時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審后，符合報(bào)名條件人數(shù)等于或大于3人將電話通知參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試和面試

1.筆試。對(duì)符合任職條件的報(bào)名人員進(jìn)行與履職相關(guān)的政策和業(yè)務(wù)測(cè)試，包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)務(wù)操作、文字表達(dá)。筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的40%。

2.面試。根據(jù)筆試成績高低順序，且筆試成績不低于60分的人員，按不超過1:3的比例人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（如筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，面試人數(shù)少于2人，按程序進(jìn)行面試）。面試環(huán)節(jié)滿分100分，分為個(gè)人述職和評(píng)委提問兩部分，占總成績的60%。

筆試、面試須憑本人有效居民身份證原件參加，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未接到通知者恕不予筆試、面試安排，報(bào)名材料恕不退回。

（四）體檢

面試結(jié)束后，在筆試、面試單科成績均不低于60分，且總成績70分及以上的人員中，根據(jù)總成績從高到低，按崗位數(shù)與選定人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。體檢合格的，方可確定為考察對(duì)象候選人，體檢不合格的可根據(jù)工作需要按規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

（五）考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審和組織考察，包括調(diào)閱人事檔案、社會(huì)信用檔案等，并委托專業(yè)背景調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查，審核人選出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

考察對(duì)象存在以下情形之一的，一律取消聘用資格：

1.自愿放棄應(yīng)聘或體檢、考察不合格、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的；

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的；

3.不服從工作崗位分配安排的；

4.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，隱瞞信息或者以作弊等其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

（六）公示與聘用

根據(jù)總成績、體檢和考察情況確定擬聘人選，經(jīng)審批后，在珠海水控集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報(bào)信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜，由珠海水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人/集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理招聘報(bào)名表

             2.集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人/集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理招聘信息采集表

                               3.誠信承諾書

附件1：集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人 集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理招聘報(bào)名表.doc

附件2：集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人 集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理招聘信息采集表.xlsx

附件3：誠信承諾書.docx

珠海水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司

2026年1月12日